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初级经济师人力资源管理每日一练：绩效考核指标体系的设计（10.16）

来源: 正保会计网校 编辑： 2023/10/16 09:39:38　字体：大 小

多选题

绩效考核指标体系的设计步骤，包括（　）。

A、通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标 

B、粗略划分绩效指标的权重 

C、通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系 

D、对绩效考核指标体系进行重审 

E、对绩效考核指标体系进行修订 

查看答案解析
【答案】
ABCE
【解析】
本题考查绩效考核指标体系的设计。设计步骤：（1）通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标；（2）粗略划分绩效指标的权重；（3）通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系；（4）对绩效考核指标体系进行修订。

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