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初级经济师《人力资源管理》每日一练：绩效考核指标体系设计的注意事项（10.24）
单选题
有些指标的实现可能依赖于企业内部的某个人或企业外部的机构，如果这些人员表现差，就会影响员工的绩效表现。这体现了设定绩效考核指标应注意的（ ）问题。
A、考核指标要与企业战略相结合
B、防止绩效考核指标受制于某单一个体
C、绩效考核指标要做到不缺失、不冗余
D、各维度的绩效考核指标恰当分配权重
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【答案】
B 【解析】
本题考查绩效考核指标体系设计的注意事项。防止绩效考核指标受制于某单一个体：有些指标的实现可能依赖于企业内部的某个人或企业外部的机构，如果这些人员表现差，就会影响员工的绩效表现。因此，管理者应当尽量避免设置过度依赖某单一个体水平的指标，应从员工自身的角度衡量绩效。相关资讯
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