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2018年初级经济师人力专业备考练习题
2018年初级经济师备考已经开始了，网校小编特整理了2018初级经济师《人力资源管理》练习题，希望对您有帮助。
1、关于企业自主用人权的说法，错误的是（ ）
A.企业经过政府有关部门批准享有自主用人权
B.企业必须通过公共就业服务机构发布招用人员信息
C.企业自主决定招用人员的方式
D.企业不得通过本企业网站发布招聘信息
【正确答案】 C
【答案解析】 本题考查促进就业。用人单位自主用人权体现在自主决定招用人员的方式。用人单位自主招用人员的途径主要有：委托公共就业服务机构或职业中介机构；参加职业招聘洽谈会；委托报纸、广播、电视、互联网站等大众传播媒介发布招聘信息；利用本企业场所、企业网站等自有途径发布招聘信息。
2、下列属于开展职业培训的目的的是（ ）
A.提高职业技能
B.增强劳动者就业能力
C.增强劳动者创业能力
D.促进社会经济发展
E.实现企业内部竞争
【正确答案】 ABC
【答案解析】 本题考查就业培训与职业培训。促进劳动者提高职业技能、增强劳动者就业能力和劳动者创业能力，是开展职业培训的目的。
3、（ ）主要由各级职业院校和职业技能培训机构实施。
A.就业前培训
B.劳动预备制度
C.再就业培训
D.创业培训
【正确答案】 A
【答案解析】 本题考查就业培训与职业培训。就业前培训主要由各级职业院校和职业技能培训机构实施。
4、再就业培训的主要对象是（ ）
A.城镇就业转失业人员
B.现役军人
C.年满退休人员
D.残疾人员
【正确答案】 A
【答案解析】 本题考查就业培训与职业培训。再就业培训的主要对象是城镇就业转失业人员，参加失业登记的其他人员。
5、根据国家有关规定，企业可按职工（ ）的一定比例提取职工教育培训经费，列入成本开支。
A.福利费
B.社会保险缴费基数
C.基本工资
D.工资总额
【正确答案】 D
【答案解析】 本题考查职业培训的内容。根据国家有关规定，一般企业要按照职工工资总额的1.5 % 足额提取职工教育培训经费；从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业，可按2.5% 提取，列入成本开支。
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纠错责任编辑：lu
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