2017初级经济师人力资源单选模拟练习

下面是几道初级经济师《人力资源专业知识与实务》的单项选择题，供初级经济师考试的考生体验初级经济师的考试形式及难易程度，以便有方向性的进行复习，顺利通过考试。

例1、研究发现，当团体人数达到（ ）个人时，团体对个体的影响最大。

A、3

B、4

C、5

D、10

正确答案：B

解析：本题考查团体压力。研究发现，当团体人数达到4个人时，团体对个体的影响最大，超过了这个规模，影响不再增加，有时候反而减小。

例2、从规范的存在范围来看，非正式规范存在于（ ）。

A、正式团体

B、非正式团体

C、正式团体和非正式团体

D、以上都不正确

正确答案：C

解析：本题考查团体规范。从规范的存在范围来看，非正式规范存在的范围要更广，它不但存在于非正式团体，也存在于正式团体中。

例3、（ ）是任何一个团体都必须有制约其成员的思想、信念和行为的准则和行为标准，也是每个成员都必须严格遵守的准则。

A、团体规范

B、团体压力

C、团体凝聚力

D、团体法律

正确答案：A

解析：本题考查团体规范。为了保证团体目标的实现，任何一个团体都必须有制约其成员的思想、信念和行为的准则和行为标准，这种每个成员都必须严格遵守的准则就是团体规范。

例4、团体规范对于团体来说具有重要的意义，不包括（ ）。

A、惰性作用

B、减小成员压力

C、有助于维持团体的一致性

D、为成员提供认知标准与行为准则

正确答案：B

解析：本题考查团体规范的作用。团体规范对于团体来说具有重要的意义， 它的作用主要表现在以下三个方面：（1）团体规范有助于维持团体的一致性；（2）团体规范可以为成员提供认知标准与行为准则；（3）团体规范也具有惰性作用。

例5、“对同一份项目报告，生产部的经理更关注生产技术的可行性，而财务部的经理更关注投资项目的回报率”这体现妨碍沟通的（ ）因素。

A、过滤作用

B、选择性知觉

C、情绪因素

D、语言理解力

正确答案：B

解析：本题考查沟通障碍。选择性知觉指接收者根据自己的需要、动机、经验、地位、背景及其他个人特点有选择地去看或听信息。比如，对同一份项目报告，生产部的经理更关注生产技术的可行性，而财务部的经理更关注投资项目的回报率。

例6、极端的情绪状态会使接收者无法客观和理性的思维，判断出现偏差，体现了妨碍沟通的（ ）因素。

A、过滤作用

B、选择性知觉

C、情绪因素

D、语言理解力

正确答案：C

解析：本题考查沟通障碍。情绪因素：在接收信息时，情绪也会影响解码。极端的情绪状态会使接收者无法客观和理性的思维，使判断出现偏差。

例7、沟通的目标是（ ）。

A、使接受者理解信息的含义

B、使接受者被说服

C、使沟通双方达成一致

D、使信息被广泛传播

正确答案：A

解析：本题考查沟通概述。沟通是指信息在人与人之间的传递。它是一种通过传递观点、事实、思想、感受和价值观而与他人接触的途径，其目标是使接受者理解信息的含义。

例8、（ ）是指他人对某个人角色的知觉或期望有所不同时，这个人的一种矛盾心态。

A、角色模糊

B、角色合作

C、角色冲突

D、角色期望

正确答案：C

解析：本题考查沟通概述。角色冲突是指他人对某个人角色的知觉或期望有所不同时，这个人的一种矛盾心态。

例9、（ ）是指个体在社会或者组织中所占有的具体地位或个人身份。

A、成员

B、领导

C、角色

D、管理者

正确答案：C

解析：本题考查沟通概述。角色是指个体在社会或者组织中所占有的具体地位或个人身份。

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