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初级经济师资格《人力资源》单项选择练习
下面是初级经济师《人力资源专业知识与实务》的几道单项选择题，参加初级经济师考试的考生可以了解一下单选题的考核形式，对考试的难易程度也可以有所把握，以便有方向性的进行复习，顺利通过考试。
例1、（ ）员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度，是对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验。
A、工作态度
B、工作满意度
C、工作投入度
D、组织承诺
正确答案：B
解析：本题考查工作态度概述。工作满意度是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度，是对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
例2、人只能在时代提供的条件下，努力发挥其作用，这反映了人力资源的（ ）。
A、时代性
B、可用性
C、有限性
D、消费性
正确答案：A
解析：本题考查人力资源的内容。生产过程的时代性：人力资源的形成受到时代条件的制约，人一生下来就置身于既定的生产力与生产关系中，社会发展水平从整体上制约着人力资源的素质，他们只能在时代提供的条件下，努力发挥其作用
例3、（ ）时期的管理主要围绕劳工关系展开。
A、雇佣管理
B、人事管理
C、人力资源管理
D、文化管理
正确答案：A
解析：本题考查人力资源管理的发展阶段及特点。雇佣管理阶段，雇主把员工当成机器、工具，看作是简单的生产手段和成本。这时期的管理主要围绕劳工关系展开。
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