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初级经济师《初级人力》每日一练：录用条件（10.21）
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单选题
关于录用条件的说法，正确的是（ ）。
A、用人单位不能因劳动者不符合录用条件而解除劳动合同
B、录用条件的内容属于用人单位的保密事项
C、录用条件由劳动法律规定
D、用人单位提出的录用条件应当让劳动者知晓
查看答案解析
【答案】
D【解析】
本题考查录用条件。根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同。现行劳动法律没有对录用条件作出界定。实践中，录用条件是用人单位对所要聘用的劳动者提出的学历、工作经历、技能水平等适应岗位需要的基本要求。录用条件应当包括资质条件、工作能力条件及职业道德条件等方面的内容。录用条件的设定是试用期解除劳动合同的关键，如果用人单位以不符合录用条件为由解除与劳动者的劳动合同，那么应事先规定明确的录用条件，而且要让劳动者知晓。
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