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初级经济师《初级人力》每日一练：劳动合同（10.31）
有目标立马行动，有梦想勇敢冲。既然决定报考初级经济师，那就早点开始准备吧！正保会计网校为您提供每日一练免费练习，希望对您备考初级经济师有帮助！以下是初级经济师《人力资源管理专业知识与实务》每日一练，快来练习吧~
多选题
关于用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的说法，正确的有（ ）。
A、用人单位初次实行劳动合同制度，用人单位应当与在该单位工作满10年的劳动者订立无固定期限劳动合同
B、劳动者在用人单位连续工作满10年并提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
C、用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立劳动合同，应当与劳动者订立无固定期限劳动合同
D、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
E、劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
查看答案解析
【答案】
BD【解析】
本题考查劳动合同的内容。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（1）劳动者在该用人单位连续工作满10年的。连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括《劳动合同法》施行前的工作年限。（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的。（3）连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
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初级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的，每一道题都会有相应知识点的考查，并提供答案解析，建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专家点评，每周根据大家的测试结果，对于正确率较低的题目进行一下点评，以帮助大家理解。祝大家考试顺利！
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