新用户扫码下载
扫码下载APP
及时接收最新考试资讯及
备考信息
初级经济师《人力》每日一练：绩效考核体系（12.01）
盛年不重来，一日难再晨。及时当勉励，岁月不待人！2021年初级经济师考试已经向你招手了，要抓住每分每秒提升自己能力的机会，正保会计网校为广大考生提供初级经济师《人力资源管理》每日一练，并提供答案解析！抓紧时间做题吧！
多选题
下列属于绩效考核目的的是（ ）。
A、提高企业核心竞争力
B、帮助员工了解自身目前的工作成绩
C、为企业的人力资源决策提供依据
D、完成企业战略转型
E、获得利润最大化
查看答案解析
【答案】
ABCD 【解析】
本题考查绩效考核体系。绩效考核的目的：（1）企业的战略目标层：从企业的战略目标层来说，高效的绩效考核和绩效管理可以提高企业的核心竞争力，实现企业长期目标和短期目标的结合，完成企业的战略转型，满足企业生存和发展的需要；（2）企业的人力资源管理层：从企业的人力资源管理层来说，绩效考核的目的主要有两个：第一，它可以帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到提升绩效的方法；第二，为企业的人力资源决策提供依据。 
初级经济师：每日一练《初级财政税收专业知识与实务》（12.01）
初级经济师：每日一练《初级工商管理专业知识与实务》（12.01）
初级经济师：每日一练《初级金融专业知识与实务》（12.01）
初级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的，每一道题都会有相应知识点的考查，并提供答案解析，建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专家点评，每周根据大家的测试结果，对于正确率较低的题目进行一下点评，以帮助大家理解。祝大家考试顺利！
新用户扫码下载
京公网安备 11010802044457号