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初级经济师《人力资源管理》每日一练：最低工资保障制度（03.23）
我们每个人都在追求更好的人生，考证的意义，就是让我们的自己未来变得更加光明！网校为各位考生们准备了《人力资源管理》每日一练，帮助大家巩固所学知识点，珍惜时间，大家赶紧去练习吧！
多选题
确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素包括（ ）。
A、社会平均工资水平
B、劳动生产率
C、失业率
D、国民生产总值
E、劳动者平均赡养人口的最低生活费用
查看答案解析
【答案】
ABCE 【解析】
本题考查最低工资保障制度。根据《劳动法》第四十九条规定，确定和调整最低工资标准应综合考虑以下因素：（1）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用。（2）社会平均工资水平，是指政府统计部门提供的职工平均工资水平。（3）劳动生产率，是指政府统计部门提供的当地社会劳动生产率。（4）就业状况，主要是指失业率，即最低工资标准的确定和调整要考虑失业率水平。（5）地区之间经济发展水平的差异。
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初级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的，每一道题都会有相应知识点的考查，并提供答案解析，建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专业点评，每周根据大家的测试结果，对于正确率较低的题目进行一下点评，以帮助大家理解。祝大家考试顺利！
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