新用户扫码下载
扫码下载APP
及时接收最新考试资讯及
备考信息
初级经济师《人力资源管理》每日一练：人力资源的经济理论基础（07.12）
世界上没有白来的东西，考试优异成绩的喜悦是自己努力出来的！正保会计网校为大家准备了《人力资源管理》每日一练，把握习题练习的机会，争取掌握好每一个知识点，才能在考场上游刃有余！小伙伴们速来练习习题吧！
多选题
下列属于X效率理论假设的有（ ）。
A、生产过程中存在很大的不确定性，其根源则在于个人的心理动机及其导致的行为
B、任何个人都只是有限理性的，而非完全理性
C、个人的努力程度存在不确定性以及惰性区域
D、员工的行为取决于他们受到的压力
E、企业与员工的利益总是一致的
查看答案解析
【答案】
ABCD 【解析】
本题考查人力资源的经济理论基础。企业与员工的利益并非总是一致的，所以E选项错误。
初级经济师：每日一练《初级财政税收专业知识与实务》（07.12）
初级经济师：每日一练《初级工商管理专业知识与实务》（07.12）
初级经济师：每日一练《初级金融专业知识与实务》（07.12）
初级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的，每一道题都会有相应知识点的考查，并提供答案解析，建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专业点评，每周根据大家的测试结果，对于正确率较低的题目进行一下点评，以帮助大家理解。祝大家考试顺利！
新用户扫码下载
京公网安备 11010802044457号