24周年

财税实务 高薪就业 学历教育
APP下载
APP下载新用户扫码下载
立享专属优惠

安卓版本:8.7.41 苹果版本:8.7.40

开发者:北京正保会计科技有限公司

应用涉及权限:查看权限>

APP隐私政策:查看政策>

HD版本上线:点击下载>

初级经济师《人力资源》每日一练:甄选的主要方法(09.27)

来源: 正保会计网校 编辑: 2022/09/27 10:02:40 字体:

世界上没有白来的东西,考试优异成绩的喜悦是自己努力出来的!正保会计网校为大家准备了《人力资源管理》每日一练,把握习题练习的机会,争取掌握好每一个知识点,才能在考场上游刃有余!小伙伴们速来练习习题吧!

单选题

( )的最大优点是测试内容与实际工作的相关度非常高,缺点在于它专门针对特定的职位设计,无法适用于其他职位,此外,它的开发成本相对较高。

A、职业兴趣测试 

B、知识测试 

C、工作样本测试 

D、公文筐测试 

查看答案解析
【答案】
C
【解析】
本题考查甄选的主要方法。工作样本测试的最大优点是测试内容与实际工作的相关度非常高,缺点在于它专门针对特定的职位设计,无法适用于其他职位,此外,它的开发成本相对较高。

点击进入“每日一练——免费在线测试”>>

初级经济师:每日一练《初级经济基础知识》(09.27)

初级经济师:每日一练《初级财政税收专业知识与实务》(09.27)

初级经济师:每日一练《初级工商管理专业知识与实务》(09.27)

初级经济师:每日一练《初级金融专业知识与实务》(09.27)

初级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的,每一道题都会有相应知识点的考查,并提供答案解析,建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专业点评,每周根据大家的测试结果,对于正确率较低的题目进行一下点评,以帮助大家理解。祝大家考试顺利!

回到顶部
折叠
网站地图

Copyright © 2000 - www.chinaacc.com All Rights Reserved. 北京正保会计科技有限公司 版权所有

京B2-20200959 京ICP备20012371号-7 出版物经营许可证 京公网安备 11010802044457号