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初级经济师《人力资源》每日一练：绩效考核指标体系的设计（10.25）
世界上没有白来的东西，考试优异成绩的喜悦是自己努力出来的！正保会计网校为大家准备了《人力资源管理》每日一练，把握习题练习的机会，争取掌握好每一个知识点，才能在考场上游刃有余！小伙伴们速来练习习题吧！
单选题
绩效考核指标的（ ）是指在对某职位员工进行绩效考核的过程中漏掉了重要的绩效指标。
A、缺失
B、冗余
C、复杂
D、单调
查看答案解析
【答案】
A 【解析】
本题考查绩效考核指标体系的设计。绩效考核指标的缺失是指在对某职位员工进行绩效考核的过程中漏掉了重要的绩效指标。
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初级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的，每一道题都会有相应知识点的考查，并提供答案解析，建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专业点评，每周根据大家的测试结果，对于正确率较低的题目进行一下点评，以帮助大家理解。祝大家考试顺利！
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