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初级经济师《人力资源》每日一练：劳动合同的内容（03.31）
如果你想得到某样东西，就要为之付出代价。考证也是一样的，没有努力做为前提，考证也不过是一个黄粱美梦。网校为考生们准备了《人力资源管理》每日一练，想要顺利通过考试的你，现在练习起来吧！
单选题
关于劳动合同试用期问题，说法正确的是（ ）。
A、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过两个月
B、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，可以约定试用期
D、劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的平均工资标准
查看答案解析
【答案】
B 【解析】
本题考查劳动合同的内容。选项A错误，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；选项C错误，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；选项D错误，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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初级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的，每一道题都会有相应知识点的考查，并提供答案解析，建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专业点评，每周根据大家的测试结果，对于正确率较低的题目进行一下点评，以帮助大家理解。祝大家考试顺利！
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