24周年

财税实务 高薪就业 学历教育
APP下载
APP下载新用户扫码下载
立享专属优惠

安卓版本:8.7.30 苹果版本:8.7.30

开发者:北京正保会计科技有限公司

应用涉及权限:查看权限>

APP隐私政策:查看政策>

HD版本上线:点击下载>

2019初级会计模拟测验《初级会计实务》第三章

来源: 正保会计网校 编辑:白娘子 2019/03/14 10:36:28 字体:
<<上一篇:模拟测验第二章下一篇:模拟测验第四章>>

距离考试开始不足两个月,大部分考生都完成了第一轮复习任务,进入到第二轮复习当中。在第二阶段,不光要掌握基础知识,更要通过做题实战来检验自己的学习成果,并针对错题专项突破。正保会计网校老师根据历年试题,为考生准备了模拟题,包含单选、多选、判断和不定项选择题全部题型,并按章节分开,方便考生进行模拟自测。以下是《初级会计实务》第三章内容,请考生记录答题结果,并在做完之后对照答案,查漏补缺。

模拟测验

点击图片,返回汇总页面)

本章是比较重要的一章,覆盖了包括单选题、多选题、判断题以及不定项选择题在内的所有题型。一方面,本章可能会在单选题、多选题和判断题三类题型中单独考核;另一方面,可以结合资产、收入等相关知识以不定项选择题的形式进行综合考查。学习过程中,务必注意负债与其他会计要素之间的联系。

一、单项选择题

1.下列各项中,属于企业按规定代扣代缴职工个人所得税时,应借记的会计科目是( )。

A.管理费用

B.税金及附加

C.营业外支出

D.应付职工薪酬

2.委托加工应税消费品收回后用于连续生产应税消费品的,按规定由受托方代扣代缴的消费税,委托方应当记入的科目是( )。

A.在途物资

B.应交税费——应交消费税

C.税金及附加

D.委托加工物资

二、多项选择题

1.下列各项中,应通过“应付职工薪酬”科目核算的有( )。

A.支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴

B.向职工发放的生活困难补助

C.职工出差报销的差旅费

D.按规定计提的工会经费

2.下列事项中,应通过“其他应付款”科目核算的有( )。

A.无力支付到期的银行承兑汇票

B.销售商品收取的包装物押金

C.应付租入包装物的租金

D.应付经营租入固定资产的租金

3.下列各项中,属于增值税一般纳税人应在“应交税费”科目下设置的明细科目有( )。

A.待抵扣进项税额

B.预交增值税

C.简易计税

D.待转销项税额

三、判断题

1.企业对于确定无法支付的应付账款应予以转销,按其账面余额计入营业外收入。

2.企业应在职工发生实际缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬。

四、不定项选择题

甲企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为16%,每月月初发放上月工资,2018年12月1日,“应付职工薪酬”科目贷方余额为33万元。该企业2018年12月发生职工薪酬业务如下: 

(1)5日,结算上月应付职工薪酬33万元,其中代扣代缴的职工个人所得税1.5万元,代扣为职工垫付的房租0.5万元,实际发放职工薪酬31万元。 

(2)31日,企业以其生产的M产品作为非货币性福利发放给车间生产人员。该批产品不含税的市场售价为50万元,实际生产成本为40万元。 

(3)31日,对本月职工工资分配的结果如下:车间生产人员14万元,车间管理人员5万元,企业行政管理人员2万元,专设销售机构人员9万元。

(4)31日,企业计提本月基本养老保险费、基本医疗保险费等社会保险费共计17.7万元,计提本月住房公积金8.85万元。 

要求:

 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题(答案中的金额单位用万元表示)。

1.根据期初资料和资料(1),下列各项中,企业结算职工薪酬的相关会计处理正确的是( )。

A.代扣个人所得税时: 借:其他应付款 1.5   贷:应交税费——应交个人所得税 1.5

B.代扣为职工垫付的房租时: 借:应付职工薪酬 0.5   贷:应收账款 0.5

C.代扣个人所得税时: 借:应付职工薪酬 1.5   贷:应交税费——应交个人所得税 1.5

D.代扣为职工垫付的房租时: 借:应付职工薪酬 0.5   贷:其他应收款 0.5

2.根据资料(2),下列各项中,企业发放非货币性福利会计处理结果正确的是( )。

A.发放非货币性福利时,借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目50万元

B.发放非货币性福利时确认收入,贷记“主营业务收入”科目50万元

C.确认非货币性福利时,借记“生产成本”科目58万元

D.发放非货币性福利时结转成本,借记“主营业务成本”科目58万元

3.根据资料(3),下列各项中,企业分配工资的相关会计处理结果正确的是( )。

A.专设销售机构人员工资,借记“销售费用”科目9万元

B.车间生产人员工资,借记“生产成本”科目14万元

C.车间管理人员和企业行政管理人员工资,借记“管理费用”科目7万元

D.全部人员工资,贷记“应付职工薪酬”科目30万元

4.根据资料(1)至(4),下列各项中,关于职工薪酬的表述正确的是( )。

A.为职工代垫的房租不属于职工薪酬

B.计提的住房公积金属于其他长期职工福

C.计提的基本医疗保险费属于短期薪酬

D.计提的基本养老保险费属于短期薪酬

5.根据期初资料、资料(1)至(4),下列各项中,甲企业2018年12月31日资产负债表中“应付职工薪酬”项目的期末余额是( )万元。

A.56.55

B.106.55

C.96.55

D.115.05

查看答案解析
【答案1.1】
D
【解析1.1】
会计分录为: 借:应付职工薪酬   贷:应交税费——应交个人所得税
【答案1.2】
B
【解析1.2】
委托加工物资收回后直接用于销售的,其所负担的消费税应计入委托加工物资成本;如果收回的委托加工物资用于连续生产应税消费品的,应将所负担的消费税先记入“应交税费——应交消费税”科目的借方,按规定用以抵扣加工的应税消费品销售后所负担的消费税。
【答案2.1】
ABD
【解析2.1】
选项C,一般计入管理费用。
【答案2.2】
BCD
【解析2.2】
选项A,计入短期借款,不通过其他应付款核算,即: 借:应付票据   贷:短期借款
【答案2.3】
ABCD
【解析2.3】
增值税一般纳税人应当在“应交税费”科目下设置“应交增值税”、“未交增值税”、“预交增值税”、“待抵扣进项税额”、“待认证进项税额”、“待转销项税额”、“增值税留抵税额”、“简易计税”、“转让金融商品应交增值税”、“代扣代交增值税”等明细科目。
【答案3.1】

【解析3.1】

【答案3.2】

【解析3.2】
由于职工提供服务本身不能增加其能够享受的福利金额,企业在职工未缺勤时不应当计提相关费用和负债。为此企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。
【答案4.1】
CD
【解析4.1】
资料(1)会计分录: 企业代扣代缴个人所得税时: 借:应付职工薪酬 1.5   贷:应交税费——应交个人所得税 1.5 代扣为职工垫付的房租时: 借:应付职工薪酬 0.5   贷:其他应收款 0.5 实际发放职工薪酬: 借:应付职工薪酬 31   贷:银行存款 31
【答案4.2】
BC
【解析4.2】
资料(2)会计分录: 借:生产成本 58   贷:应付职工薪酬——非货币性福利 58 借:应付职工薪酬——非货币性福利 58   贷:主营业务收入 50     应交税费——应交增值税(销项税额) 8 借:主营业务成本 40   贷:库存商品 40
【答案4.3】
ABD
【解析4.3】
资料(3)会计分录: 借:生产成本 14   制造费用 5   管理费用 2   销售费用 9   贷:应付职工薪酬 30
【答案4.4】
AC
【解析4.4】
选项B,计提的住房公积金属于短期薪酬;选项D,计提的基本养老保险属于离职后福利。
【答案4.5】
A
【解析4.5】
“应付职工薪酬”项目的期末余额=33(期初)-33(资料1)+(58-58)(资料2)+(14+5+2+9)(资料3)+(17.7+8.85)(资料4)=56.55(万元)。

资料包下载

回到顶部
折叠
网站地图

Copyright © 2000 - www.chinaacc.com All Rights Reserved. 北京正保会计科技有限公司 版权所有

京B2-20200959 京ICP备20012371号-7 出版物经营许可证 京公网安备 11010802044457号