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新鲜出炉！2019年初级会计职称考试分析报告（客观题一）
| 整体分析 | 客观题分析一 | 客观题分析二 | 不定项选择题分析 |
2019年初级会计职称证书正在陆续发放，这也意味着2019年度考试工作已经接近尾声了。一年的结束就是新一年的开始，想要考好2020年的初级会计考试，一定要对往年考试进行分析总结。对此，正保会计网校老师根据2019年初级会计职称的《经济法基础》试题和考生反映做出了《2019年初级会计职称考试分析报告》，请备考2020年的考生们参考学习。
1.客观题总体分析
以下表格中的数据为单个知识点的考核个数，不考虑重复考核。
| 章节 | 考核知识点总个数 | 占本章知识点总数比例 |
| 第一章 总论 | 18 | 44% |
| 第二章 会计法律制度 | 21 | 84% |
| 第三章 支付结算法律制度 | 29 | 48% |
| 第四章 增值税、消费税法律制度 | 20 | 44% |
| 第五章 企业所得税、个人所得税法律制度 | 21 | 42% |
| 第六章 其他税收法律制度 | 29 | 38% |
| 第七章 税收征收管理法律制度 | 10 | 43% |
| 第八章 劳动合同与社会保险法律制度 | 19 | 32% |
从上表可以看出，收集到的题目共计考核知识点个数167，占全书知识点总数的44％。第三章和第六章考核的知识点个数比较多，因为教材各章节涉及知识点的数量存在差异，从占比来看，第二章涉及到的知识点最广。
2.客观题高频考点分析
| 章节 | 知识点 | 出题角度 |
| 第一章 | 法律责任（8次） | 考核行政责任的内容（单选题） 考核行政责任中行政处罚的内容（多选题） 考核民事责任的内容（单选题） 考核刑事责任的内容（多选题） 考核刑事责任中的主刑（多选题） 考核刑事责任中的附加刑和主刑（判断题） |
| 第二章 | 会计工作岗位设置要求（5次） | 考核出纳人员不得兼任的岗位（单选题） 考核会计工作岗位的范围（多选题） 考核会计岗位的设置要求（判断题） |
| 财务会计报告（4次） | 考核企业财务会计报告的构成（单选题） 考核应在财务会计报告上签章的人员（多选题） 考核国有企业财务会计报告的公布（判断题） | |
| 会计档案的保管期限（4次） | 考核需定期保管的会计档案（单选题） 考核最低保管年限为30年的会计档案（单选题） 考核需永久保管的会计档案（单选题、多选题） | |
| 第三章 | 票据权利时效（3次） | 考核不同类型票据的权利时效（单选题、多选题） 考核对支票出票人的权利时效（单选题） |
| 托收承付（3次） | 考核托收承付的适用范围（单选题、判断题） | |
| 第四章 | 消费税税目（4次） | 考核消费税的税目（单选题、多选题） 考核药酒的消费税计税依据（单选题） 考核属于消费税征税范围的各类酒（多选题） |
| 增值税销售额的确定（3次） | 考核增值税销项税额的计算（单选题） 考核增值税销售额的确定（判断题） | |
| 生产销售应纳消费税的计算（3次） | 考核生产销售环节应纳消费税的计算（单选题） | |
| 税收管理体制与现行税种（3次） | 考核海关系统负责征收的税种（单选题、多选题） 考核由税务局负责征收管理的税种（多选题） | |
| 不征收增值税项目（5次） | 考核不征收增值税的项目（多选题） 考核不征收增值税的项目（判断题） | |
| 第五章 | 企业所得税税收优惠—减、免税所得（5次） | 考核技术转让所得的税收优惠（单选题） 考核企业所得税中减半征收的所得项目（单选题） 考核企业所得税税收优惠中的免税所得（多选题、判断题） |
| 企业所得税税前扣除项目的扣除标准－其他（3次） | 考核企业所得税应纳税额的计算（单选题） 考核企业所得税中捐赠支出的扣除标准（单选题） 考核企业发生的保险费是否准予在计算企业所得税税前扣除（多选题） | |
| 第六章 | 车船税的计税依据（3次） | 考核车船税的计税依据（单选题） 考核非机动船舶计算车船税的计税依据（单选题） 考核商用货车车船税的计税依据（单选题） |
| 契税征税范围与税率（4次） | 考核契税的征税范围（单选题、判断题） | |
| 第七章 | 税务行政复议申请与受理（4次） | 考核纳税人申请行政复议期限的原文表述（单选题） 考核书面申请行政复议可以采取的方式（多选题） 考核税务行政复议的申请（判断题） |
| 税务行政复议管辖（3次） | 考核对税务行政复议管辖（单选题） | |
| 纳税申报（6次） | 考核纳税申报表的主要内容（多选题） 考核纳税申报方式的原文表述（多选题） 考核纳税申报的其他要求（判断题） | |
| 第八章 | 劳动合同的解除（3次） | 考核经济性仲裁优先留用人员的原文表述（多选题） 考核劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形（判断题） 考核试用期期间的劳动合同解除（判断题） |
| 劳动合同解除和终止的法律后果和双方义务（3次） | 考核赔偿金的支付（单选题） 考核用人单位违法解除劳动合同的法律责任的原文表述（多选题） 考核劳动合同解除后劳动合同的处理（判断题） | |
| 劳动合同订立的形式—口头形式（4次） | 考核非全日制用工的相关规定（单选题、多选题） 考核非全日制用工劳动合同的解除（判断题） |
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注：本报告分析以收集到的考生回忆的所有题目为依据，不区分场次，数据仅供参考。
本文是正保会计网校原创内容，转载请注明来源：正保会计网校
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