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初级《初级会计实务》强化第二章知识点：职工薪酬
2017年的初级会计职称考试还有两个多月就要开始了，正保会计网校的老师精心为即将考试的小伙伴们整理了《初级会计实务》的知识点，时间紧迫，大家快快看起来吧！一分耕耘，一分收获，相信努力的你们一定会梦想成真的！
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
1.短期薪酬
指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬。
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组成
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解释
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工资、奖金、津贴和补贴
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计时工资、计件工资、奖金、津贴、物价补贴、加班加点工资 |
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三险
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医疗保险费、（养老保险费、失业保险费，均不属于短期薪酬）、工伤保险费和生育保险费等社会保险费（包括商业保险） |
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一金
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住房公积金 |
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两费
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工会经费和职工教育经费 |
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职工福利费
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职工生活困难补助 |
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非货币性福利
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将产品或外购商品作为福利发放给职工 无偿提供住房、租赁资产供职工无偿使用 无偿提供服务：医疗保健 企业支付一定补贴的商品或服务：以低于成本的价格向职工出售住房 |
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短期带薪缺勤
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短期利润分享计划
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离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，属于短期薪酬和辞退福利的除外。
3.辞退福利
辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。
4.其他长期职工福利
其他长期职工福利，是指除以上三项以外的所有职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划。
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