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初级职称考试《经济法基础》：劳动合同订立的主体资格（5.6）
2015年初级会计职称考试备考已进入冲刺阶段，为了帮助广大考生做好备考，正保会计网校全面开通了2015年初级会计职称的无纸化模拟考试系统与移动试题班课程。另外，正保会计网校特地整理了论坛热心学员为大家分享了初级职称知识点，希望对大家有所帮助。
劳动合同订立的主体资格要求
一、劳动者
需年满16周岁，有劳动权利能力和行为能力。
【提示】只有文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以例外（可以不足16岁）
二、用人单位
有用人权利能力和行为能力
1、依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；
2、未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
劳动合同订立主体的义务
【提示】用人单位招用劳动者，“2个不得”
不得扣押劳动者的居民身份证
不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收入取财物。JN
【提示】 其他名义 一般是指保证金、抵押金、培训费、服装费、纪律违约金等形式收取费用。
【提示】其人证件包括但不限于下列证件：居民户口薄、毕业证、学位证、资格证、专业技能证书、职称评定证书等证件。
建立劳动关系建立时间：自用工之日起，用人单与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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