初级会计职称试题《经济法基础》：劳动合同

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　　2009年1月7日，王某在其他单位工作9年后跳槽，应聘甲公司运输人员职务；2009年1月28日，甲公司通知王某顺利通过面试，同意录用。2009年2月1日，王某到甲公司任职，从事货物运输，双方口头约定劳动合同期限为3年，月工资3000元，每月最后一日发放工资；试用期5个月，试用期工资2500元；但双方一直未签订书面劳动合同。2009年6月1日，甲公司与王某签订书面劳动合同。2009年6月15日，王某患病住院。经查，甲公司所在地的最低工资标准为每月960元，且甲公司无拖欠王某工资的情况。

　　要求：

　　根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

　　（1）王某和甲公司建立劳动关系的时间是（      ）。

　　A.2009年1月7日

　　B.2009年1月28日

　　C.2009年2月1日

　　D.2009年6月1日

　　（2）下列关于甲公司与王某约定试用期的表述，正确的是（      ）。

　　A.甲公司和王某必须约定试用期

　　B.试用期期限符合规定

　　C.试用期工资符合规定

　　D.试用期内王某可随时解除劳动合同，不必通知甲公司

　　（3）王某自律师朋友处得知，用人单位不签订书面劳动合同的应当支付2倍工资。根据上述情况，王某可以要求甲公司支付（     ）。

　　A.7500元

　　B.9000元

　　C.10000元

　　D.12000元

　　（4）若2010年甲公司安排王某在“五一”期间休带薪年休假，下列各项中，关于王某带薪年休假的表述正确的是（     ）。

　　A.王某享有5天的带薪年休假时间

　　B.王某享有10天的带薪年休假时间

　　C.“五一”法定休假日不计入年休假的假期

　　D.星期六、星期天计入年休假的假期