货币性职工薪酬的计算方法是什么？

货币性职工薪酬是指以货币形式支付的职工薪酬，其计算方法如下：
1. 根据职工工资标准和工作天数计算出应发工资总额。
2. 根据国家有关规定扣除个人所得税、社会保险费等应扣除的款项，得出实际应付职工的工资总额。
3. 根据公司的支付政策，将实际应付职工的工资总额分别计入职工个人银行账户或现金支付给职工。
4. 在会计核算中，应将实际支付的货币性职工薪酬计入当期的职工薪酬支出科目中，同时在应交税费和应付职工薪酬等科目中相应地计入应扣除的税费和社保费等款项。

需要注意的是，货币性职工薪酬的计算方法可能会受到公司的具体情况和国家相关政策的影响，因此在实际操作中需要根据具体情况进行调整。