货币性职工薪酬的支付方式对企业有哪些影响？

货币性职工薪酬的支付方式对企业有以下影响：
1. 影响企业现金流量：不同的支付方式会对企业现金流量产生不同的影响。例如，一次性支付较多的薪酬会使企业的现金流量压力增加，而分期支付薪酬则可以减轻企业的现金流压力。
2. 影响职工积极性：不同的支付方式会对职工的积极性产生不同的影响。例如，一次性支付较多的薪酬可能会使职工感到满足而减少工作积极性，而分期支付薪酬则可以激励职工不断努力。
3. 影响企业成本：不同的支付方式会对企业的成本产生不同的影响。例如，一次性支付较多的薪酬可能会使企业的成本增加，而分期支付薪酬则可以减少企业的成本。
4. 影响企业形象：不同的支付方式会对企业的形象产生不同的影响。例如，一次性支付较多的薪酬可能会使职工和社会对企业的信任度下降，而分期支付薪酬则可以增加职工和社会对企业的信任度。

因此，企业在选择货币性职工薪酬的支付方式时，应该根据自身的情况和需要，综合考虑以上因素，并选择最合适的支付方式。