分配职工薪酬的目的是什么？

分配职工薪酬的目的是为了报酬公平合理，激发员工工作积极性，提高企业的生产效率和经济效益。具体来说，分配职工薪酬的目的包括以下几个方面：
1. 激励员工：通过设置合理的薪酬制度，激发员工的工作积极性和创造性，提高员工的工作质量和效率。
2. 维护员工利益：合理分配职工薪酬，可以保障员工的基本生活需要，维护员工的合法权益。
3. 保持员工稳定：通过合理的薪酬制度，可以吸引和留住优秀的员工，保持员工的稳定性，减少员工的流失率。
4. 提高企业效益：通过合理的薪酬制度，可以提高员工的工作积极性和效率，从而提高企业的生产效率和经济效益。