口头形式订立的劳动合同如何证明？

口头形式订立的劳动合同的证明可以通过以下途径：
1. 证人证明。如果有证人在场，可以要求其出庭作证，证明双方当事人已经达成口头劳动合同。
2. 联系证明。可以通过电话、短信、邮件等联系方式，证明双方当事人已经达成口头劳动合同。
3. 工作记录证明。如果双方当事人已经开始工作，可以通过工作记录证明其已经达成口头劳动合同。
4. 其他证据。如果有其他证据可以证明双方当事人已经达成口头劳动合同，也可以作为证明的依据。

需要注意的是，口头形式订立的劳动合同虽然不是书面形式，但是其法律效力与书面形式的劳动合同一样，都是受法律保护的。因此，如果存在口头劳动合同纠纷，双方当事人可以通过上述途径进行证明，以维护自己的合法权益。