医疗期内员工的社保和公积金如何处理?

在医疗期内，员工的社保和公积金的处理方式如下：
1. 社保缴纳：医疗期内，员工仍需缴纳社保费用。一般情况下，公司会继续代缴员工的社保费用，但是在不同地区和不同公司的规定可能会有所不同，需要具体了解公司的政策。
2. 公积金缴纳：根据国家有关规定，员工在医疗期内可以暂停缴纳公积金，但是需要提前向公司提出申请，公司也需要在规定的时间内办理暂停缴纳手续。在医疗期结束后，员工需要继续按照规定的比例缴纳公积金。

需要注意的是，不同地区和不同公司的规定可能会有所不同，具体处理方式需要根据当地政策和公司规定来确定。