工伤认定的法律依据是什么？

工伤认定的法律依据主要是《中华人民共和国工伤保险条例》和《中华人民共和国劳动法》等法律法规。其中，工伤保险条例规定了工伤的范围、认定标准、认定程序、赔偿标准等方面的具体规定；劳动法则规定了用人单位应当保障劳动者的人身安全和健康，预防和减少事故，承担相应的责任等方面的规定。此外，还有一些相关的司法解释和规范性文件，如最高人民法院《关于审理工伤赔偿案件适用法律若干问题的解释》等，也对工伤认定的具体实施提供了指导。