集体合同的签订程序是怎样的？

集体合同的签订程序一般包括以下几个步骤：
1. 协商：由劳动者代表团体和用人单位协商，确定签订集体合同的事项和内容，包括工资、劳动时间、劳动保护、劳动条件等。
2. 草拟：根据协商结果，由双方起草集体合同的文本，明确合同的条款和内容。
3. 签署：双方代表在集体合同上签字或盖章，表示同意合同内容。
4. 生效：集体合同经过签署后，按照合同约定的时间生效。一般情况下，集体合同的有效期不超过三年。
5. 履行：用人单位和劳动者应当按照集体合同的约定，履行各自的义务，确保合同的有效执行。

需要注意的是，集体合同的签订应当遵循法律法规的规定，确保合同的合法性和有效性。同时，劳动者代表团体在协商中应当充分发挥作用，维护劳动者的合法权益。