解除劳动合同需要满足哪些条件？

解除劳动合同需要满足以下条件：
1. 双方协商一致：劳动合同可以通过双方协商一致的方式解除，但必须是在平等自愿的情况下进行的。
2. 解除原因合法：劳动合同可以因为合法的原因被解除，如员工违反公司规定、严重违反劳动纪律、严重失职等。
3. 提前告知：雇主在解除劳动合同前必须提前告知员工，并在合同规定的时间内通知员工。
4. 给予经济补偿：根据相关法律规定，雇主在解除劳动合同时需要给予员工经济补偿，如支付工资、福利等。

需要注意的是，在解除劳动合同时，双方应该遵守相关法律法规和劳动合同的约定，以确保合法合规。