解除劳动合同的程序是什么？

解除劳动合同的程序一般分为以下几个步骤：
1. 提出解除劳动合同的申请：一方当事人可以书面或口头向另一方当事人提出解除劳动合同的申请。
2. 协商解除：在申请解除劳动合同后，双方应当进行协商，协商内容包括解除劳动合同的原因、解除的方式、解除后的权利义务等。
3. 签订解除协议：如果双方经过协商达成一致，应当签订解除协议。解除协议应当明确解除的原因、解除的时间、解除后的权利义务等内容。
4. 履行解除协议：双方应当按照解除协议的内容履行各自的义务。
5. 提交解除申请：如果双方无法达成一致，一方当事人可以向劳动争议仲裁委员会或人民法院提出解除劳动合同的申请。
6. 审理解除申请：劳动争议仲裁委员会或人民法院应当在规定的期限内受理申请，并进行审理。
7. 发出解除决定：如果劳动争议仲裁委员会或人民法院认为解除劳动合同的申请成立，应当发出解除决定。