工伤保险待遇负担的计算方法是什么？

工伤保险待遇负担的计算方法是根据企业的年度工资总额和工伤保险费率来计算的。

具体来说，工伤保险待遇负担的计算方法如下：
1. 计算企业的年度工资总额，包括所有员工的工资、奖金、津贴等。
2. 根据国家规定的工伤保险费率，计算企业应缴纳的工伤保险费用。
3. 将企业应缴纳的工伤保险费用按照一定比例分摊到每个员工的工资中，得出每个员工的工伤保险费用。
4. 根据员工的工龄、工资等情况，计算出每个员工的工伤保险待遇。
5. 根据每个员工的工伤保险待遇和工伤保险费用，计算出企业的工伤保险待遇负担。

总之，工伤保险待遇负担的计算方法是一个比较复杂的过程，需要考虑多方面的因素。企业需要合理管理，合理分摊工伤保险费用，为员工提供合理的工伤保险待遇。