劳动合同中的服务期可以提前终止吗？

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，服务期是指劳动合同中约定的用人单位或者劳动者在一定期限内提供或者接受劳动的期限。在劳动合同中约定服务期的，一般情况下是不允许提前终止的。

但是，在以下情况下，可以提前终止服务期：
1. 双方协商一致：用人单位和劳动者可以协商一致，提前终止服务期。
2. 服务期内一方违约：如果劳动者在服务期内违反劳动合同规定，导致用人单位无法继续履行劳动合同的，用人单位可以解除劳动合同，终止服务期。
3. 服务期内存在合法解除劳动合同的情形：例如劳动者因病或非因工负伤，不能从事原工作，经过医疗期满仍不能从事原工作或者经过劳动能力鉴定确认不能从事原工作的，用人单位可以解除劳动合同，终止服务期。

需要注意的是，提前终止服务期需要经过双方协商一致或者符合法律规定的情形，否则可能会给用人单位或者劳动者带来法律风险。