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什么是劳动合同试用期？
劳动合同试用期是指用人单位与受雇员工在签订劳动合同后，双方约定的一个时间段，用于考察员工的工作能力、工作态度和适应能力等方面。在试用期内，用人单位可以根据员工的工作表现，决定是否与员工继续签订长期劳动合同。试用期一般不超过六个月，但可以根据特殊情况延长至不超过一年。在试用期内，用人单位应当向员工支付工资和提供相应的社会保险。
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