劳动合同中的工作时间如何规定？

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同中应当明确规定工作时间。工作时间包括正常工作时间和加班时间。正常工作时间不得超过每日八小时，每周四十四小时。加班时间不得超过每日三小时，每月不得超过三十六小时。

具体规定如下：
1. 正常工作时间：劳动合同中应当明确规定每日工作时间和每周工作时间。每日工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时。对于从事特殊行业或者特殊工作的劳动者，可以根据国家规定的工作时间安排进行调整。
2. 加班时间：加班时间是指在正常工作时间之外的工作时间。劳动合同中应当明确规定加班时间的安排和报酬。加班时间不得超过每日三小时，每月不得超过三十六小时。对于临时需要加班的情况，应当经过劳动者同意，并按照国家规定的加班工资标准进行支付。

需要注意的是，劳动者在工作时间内应当按照用人单位的要求完成工作任务。同时，用人单位也应当保证劳动者的休息时间和休假权利。如果用人单位未按照规定安排工作时间，劳动者可以要求用人单位进行调整，并有权利要求加班工资或者赔偿。