医疗期内员工的工作能力如何评估?

医疗期内员工的工作能力评估可以从以下几个方面考虑：
1. 医疗期内员工的病情和治疗情况：医疗期内员工的工作能力受到疾病和治疗情况的影响，因此需要了解员工的病情和治疗情况，以便评估其工作能力。
2. 医疗期内员工的工作能力变化情况：医疗期内员工的病情和治疗情况可能会导致其工作能力发生变化，需要对其工作能力进行定期评估，以便及时调整工作安排。
3. 医疗期内员工的工作能力评估工具：可以采用一些工作能力评估工具，如问卷调查、面试、观察等，以便全面、客观地评估员工的工作能力。
4. 医疗期内员工的工作能力调整：根据员工的工作能力评估结果，可以对其工作进行调整，如减轻工作负担、调整工作时间等，以便员工能够更好地适应医疗期内的工作情况。