劳动合同中的工资支付方式有哪些？

劳动合同中的工资支付方式主要有以下几种：
1. 按月支付工资：即按照每个月的工作天数或者工作小时数，以固定的金额支付工资。
2. 按天支付工资：即按照每天的工作小时数，以固定的金额支付工资。
3. 按件计酬：即按照完成的产品数量或者服务次数，以固定的金额支付工资。
4. 按时计酬：即按照工作时间长度，以固定的金额支付工资。
5. 绩效工资：即根据员工的工作表现和业绩，以不同的比例支付工资。
6. 提成工资：即根据员工的销售业绩或者业务成果，按照一定的比例支付工资。

以上是常见的工资支付方式，具体的支付方式可以根据企业的实际情况和员工的工作性质来确定。