24周年

什么是违反劳动纪律终止?

来源: 正保会计网校 编辑:正小保 2024/03/16 10:00:35  字体:
违反劳动纪律终止是指员工在工作中违反公司规章制度、违反劳动合同约定或者违反国家法律法规的行为,严重影响到企业正常生产经营和员工工作秩序的情况下,企业可以依据劳动法相关规定,解除与员工的劳动合同关系。

具体来说,违反劳动纪律终止包括但不限于以下情形:
1. 严重违反公司规章制度,如严重迟到早退、旷工、擅离职守、盗窃公司财物等。
2. 严重违反劳动合同约定,如擅自离职、不按照工作安排完成工作任务、私自接受他人委托从事与公司业务相冲突的活动等。
3. 违反国家法律法规,如在工作中从事违法犯罪活动、泄露公司商业机密等。

需要注意的是,企业在解除劳动合同前,应当依据劳动法相关规定进行调查核实,并在符合法律程序的前提下进行解除。否则,企业可能会面临劳动仲裁或者法律诉讼等风险。

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