公司可以强制员工休假吗？

根据《劳动法》的规定，公司可以安排员工休假，但必须经过员工同意，并且要按照国家规定的休假制度执行。在劳动合同中应当明确休假的具体安排和方式，以避免发生纠纷。

此外，如果公司需要强制员工休假，必须符合以下条件：
1. 公司必须有合理的理由，如节假日、生产停工等；
2. 公司必须提前通知员工，并在通知中说明休假的原因、时间和方式；
3. 公司必须按照国家规定的休假制度执行，保证员工的合法权益不受损害。

总之，公司可以安排员工休假，但必须遵循国家法律法规的规定，保障员工的合法权益。