违反劳动合同法律制度的法律责任是否可以免除？

根据劳动合同法的规定，违反劳动合同法律制度的行为是需要承担法律责任的。因此，一般情况下是无法免除法律责任的。

具体来说，违反劳动合同法律制度的行为包括但不限于拖欠工资、无故解除劳动合同、不提供工作条件或者安全保障等。如果用人单位存在上述行为，将承担相应的法律责任，包括支付赔偿金、承担行政处罚等。

需要注意的是，如果用人单位依法进行了解除劳动合同等行为，且符合法律规定，那么就不会承担法律责任。但如果用人单位的行为违反了劳动合同法律制度，那么就必须承担相应的法律责任。