违反劳动合同法律制度的法律责任对企业的影响有哪些？

违反劳动合同法律制度的法律责任对企业的影响主要有以下几个方面：
1. 经济损失：企业可能面临罚款、赔偿和补偿等经济损失，例如支付违约金、赔偿劳动者因违法行为所受到的损失等。
2. 声誉损失：企业的违法行为可能会被媒体曝光，导致企业形象受损，影响企业的声誉和市场竞争力。
3. 法律风险：企业的违法行为可能会导致劳动者提起民事诉讼、行政诉讼或刑事诉讼，增加企业的法律风险。
4. 经营风险：企业的违法行为可能会导致员工不满意，增加员工流失率，影响企业的正常经营。

因此，企业应当严格遵守劳动合同法律制度，加强内部管理和培训，避免违法行为的发生。