劳动仲裁的程序包括哪些步骤？

劳动仲裁的程序一般包括以下步骤：
1. 提交仲裁申请：劳动者或用人单位向当地劳动仲裁委员会递交书面仲裁申请。
2. 受理申请：劳动仲裁委员会收到申请后，会对申请进行初步审查，确保符合仲裁条件。
3. 开庭调解：如果申请符合条件，劳动仲裁委员会会组织开庭调解，双方当事人可以进行协商和谈判，达成和解协议。
4. 不同意调解或调解无效：如果当事人不同意调解或调解无效，劳动仲裁委员会会进入仲裁程序。
5. 仲裁庭组成：劳动仲裁委员会会组成仲裁庭，由主任仲裁员带领一名或两名助理仲裁员组成。
6. 仲裁庭听证：仲裁庭会组织听证，听取当事人的陈述和证据，并进行质证。
7. 仲裁裁决：仲裁庭根据事实和法律规定，作出仲裁裁决。
8. 履行裁决：当事人应当在规定的期限内履行仲裁裁决，如有不服，可以向人民法院提起诉讼。