经济补偿的计算公式是怎样的？

经济补偿的计算公式是根据劳动合同法规定的，根据员工在企业连续工作的年限和月工资来计算。具体的计算公式如下：
1. 如果员工在企业工作不足一年，则不享有经济补偿。
2. 如果员工在企业工作一年以上不满十年，则经济补偿的计算公式为：月工资×上一年度工作年限×1。
3. 如果员工在企业工作十年以上，则经济补偿的计算公式为：月工资×上一年度工作年限×2。

其中，月工资是指员工在离职前12个月的平均工资。上一年度工作年限是指员工在企业工作的整年数，不足一年的按照一年计算。

需要注意的是，如果员工被辞退或者违反劳动合同被解除合同，可能会影响经济补偿的计算方式。具体情况需要根据劳动合同法和相关法律法规进行判断和处理。