工亡待遇的相关政策和法规有哪些？

工亡待遇是指在工作过程中因意外事故或职业病致死的职工，其家属可以获得一定的经济补偿和社会保障。相关政策和法规包括：
1.《中华人民共和国劳动保障法》：第四十五条规定，用人单位应当加强安全生产，保障职工生命安全和身体健康；第四十六条规定，职工在工作中因工负伤或者患职业病的，用人单位应当依法承担工伤保险责任。
2.《工伤保险条例》：第十六条规定，职工在工作中因工负伤或者患职业病死亡的，其家属可以获得一定的工亡待遇。
3.《企业职工工伤保险条例》：第十四条规定，职工在工作中因工负伤或者患职业病死亡的，其家属可以获得一定的工亡待遇。
4.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》：第三十六条规定，职工在工作中因工负伤或者患职业病死亡的，其家属可以依法提起劳动争议仲裁或者诉讼，要求用人单位支付工亡待遇。
5.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：第十四条规定，职工在工作中因工负伤或者患职业病死亡的，其家属可以依法提起人身损害赔偿诉讼，要求用人单位支付工亡赔偿金。

以上是工亡待遇的相关政策和法规，需要注意的是，具体的工亡待遇标准和程序可能因地区和行业的不同而有所差异，应当根据实际情况进行咨询和申请。