劳动合同的终止需要满足哪些条件？

劳动合同的终止需要满足以下条件：
1. 双方协商一致：劳动合同双方可以协商一致解除劳动合同，但要注意是否需要支付违约金或经济补偿。
2. 合同期满：劳动合同到期自动终止，但是需要提前通知对方，通知期限一般为30天。
3. 解除协议：双方可以签署解除协议，约定解除劳动合同的具体事项。
4. 雇主单方面解除：雇主可以单方面解除劳动合同，但需要有合法的解除事由，例如员工严重违反工作纪律、严重失职、无故旷工等。
5. 员工单方面解除：员工可以单方面解除劳动合同，但也需要有合法的解除事由，例如单位违反劳动合同约定、欺骗、强迫劳动等。

需要注意的是，无论哪种方式终止劳动合同，都需要遵守双方约定以及国家法律法规的规定。同时，双方在解除劳动合同时，应当履行相应的义务，并支付相应的费用和补偿金。