属于劳动合同必备的条款有哪些?

劳动合同是用人单位与劳动者之间的书面合同，规定了用人单位与劳动者之间的权利和义务。劳动合同必备的条款包括：
1. 双方当事人的基本信息，包括用人单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名和职务，以及劳动者姓名、性别、年龄、身份证号码等个人信息。
2. 工作内容和工作地点，明确劳动者的工作职责和工作地点。
3. 工作时间和休息休假，包括每日、每周、每月的工作时间安排，以及法定节假日、带薪年假、病假、婚假、丧假等休假制度。
4. 工资和福利待遇，包括劳动者的工资标准、计算方法、支付时间和方式，以及社会保险、住房公积金、补贴等福利待遇。
5. 劳动保护和安全卫生，明确用人单位的劳动保护和安全卫生责任，包括提供安全防护设施、培训和指导劳动者遵守安全操作规程等。
6. 违约责任和争议解决，明确双方违约责任和争议解决方式，包括违约金、解除合同、仲裁或诉讼等。

以上是劳动合同必备的条款，不同行业和企业可能会有一些特殊条款，需要根据实际情况进行补充和修改。