24周年

集体合同必须签订吗?

来源: 正保会计网校 编辑:正小保 2024/10/26 10:07:32  字体:
根据《中华人民共和国集体合同法》的规定,集体合同是用于调整劳动关系的一种法律形式,是雇主和劳动者之间协商的结果。因此,集体合同不是必须签订的,而是在双方协商一致的情况下签订的。

然而,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,雇主应当与工会或者代表职工的组织协商,制定和修改企业内部的工资、工时、休假、劳动安全卫生、职业培训等事项的规章制度,并在企业内部公布。这些规章制度的内容应当符合国家的法律、法规和集体合同的规定。因此,虽然集体合同不是必须签订的,但企业应当与工会或者代表职工的组织协商,制定和修改企业内部的规章制度,确保企业的劳动关系符合法律法规和集体合同的规定。

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