订立劳动合同必须主体要什么合法?

订立劳动合同必须主体要具备以下合法条件：
1. 雇主必须是依法设立的企业、事业单位、社会团体或个体工商户等经济组织，具有法人资格的组织或者自然人。
2. 劳动者必须是具有完全民事行为能力的公民。
3. 双方当事人必须是自愿达成劳动合同，不存在任何形式的强迫、欺骗、胁迫等非法行为。
4. 劳动合同的内容必须符合法律、法规和政策的规定，不得违反国家法律法规和社会公共利益。
5. 劳动合同的签订必须符合劳动合同法的规定，包括书面形式、试用期、工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险等方面的规定。

只有当以上条件全部具备时，订立的劳动合同才是合法有效的。