劳动合同终止和中止的区别?

劳动合同的终止和中止是两种不同的概念。

劳动合同的终止是指劳动合同因为某种原因而永久性地结束。终止的原因可以是双方协商一致、劳动合同期满、劳动者死亡或者其他法定情形。劳动合同终止后，双方的权利义务都会随之终止，劳动者也不再履行工作职责。

劳动合同的中止是指劳动合同因为某种原因而暂时性地停止履行，但是合同并没有永久性地结束。中止的原因可以是劳动者因病或者非因工负伤需要休息治疗、女职工产假、劳动争议等。在中止期间，双方的权利义务都会暂时性地停止，但是合同继续存在，待中止原因消失后，合同恢复履行。

因此，劳动合同的终止和中止是两种不同的概念，需要根据具体情况进行区分和处理。