劳务派遣的法律适用范围是什么？

劳务派遣是指用人单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，由劳务派遣单位向用人单位提供劳动力，并由用人单位对其实际工作进行管理和指导的一种用工方式。根据我国《劳动合同法》的规定，劳务派遣应当符合下列条件：
1.劳务派遣单位必须是经过工商行政管理部门登记注册的企业。
2.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立书面劳动合同。
3.劳务派遣单位应当向被派遣劳动者支付劳动报酬，并依法缴纳社会保险费用。
4.劳务派遣单位应当与用人单位订立书面协议，明确双方的权利义务和服务内容。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳务派遣的法律适用范围是有限的。劳务派遣只能用于临时性、辅助性或者替代性工作岗位，而不得用于本企业的正常经营活动。此外，劳务派遣的时限也应当受到限制，不得超过用人单位所需工作期限的百分之十。