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下列关于职工薪酬的处理中,说法正确的有( )。
A. 职工福利费为非货币性福利的,应当按照公允价值计量
B. 企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定收益计划
C. 短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬
D. 在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
【正确答案】AD
【答案解析】本题考核职工薪酬的内容。企业应将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定收益计划,选项B错误;短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬,选项C错误。
点评:本题考核职工薪酬的内容。职工薪酬在考试属于比较常见的试题,大家务必要按照教材准确掌握职工薪酬的内容。
注:以上习题来源于正保会计网校“每日一练——免费在线测试”栏目,网校老师针对学员每日提交的测试结果挑选出有代表性的错题进行点评。
注:本文为正保会计网校原创,版权属正保会计网校所有,未经授权,不得转载。
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