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单选题
2013年3月12日,吴某应聘到甲公司工作,每月领取工资2 000元,直至2014年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。未及时订立书面劳动合同的工资补偿为( )。
A、18 000元
B、20 000元
C、22 000元
D、44 000元
【正确答案】B
【答案解析】未及时订立书面劳动合同的工资补偿应该自2013年4月12日开始计算,到2014年2月11日,共计10个月,则除正常工资外,要支付10×2 000=20 000元工资补偿。
初级会计职称:每日一练《初级会计实务》(2017-10-15)
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2017-10-15
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