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初级会计职称《经济法基础》每日一练：劳动关系（05.12）
为了方便广大考生能够系统地掌握2015年初级会计职称考试的重要知识点，正保会计网校特为考生开设了初级会计职称《经济法基础》每日一练免费在线测试系统，该系统以知识点出题，针对知识点做深入解析，旨在提高大家的应试能力。
多选题
张某2014年8月进入甲公司工作，公司按月支付工资，至年底公司尚未与张某签订劳动合同，关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中，正确的有（ ）。
A、公司与张某之间可视为不存在劳动关系
B、公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C、公司应与张某补订劳动合同，并支付工资补偿
D、张某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿
【正确答案】 CD
【答案解析】
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。另外根据规定，用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，所以选项B的说法错误。
初级会计职称：每日一练《初级会计实务》（2015-05-12）
初级会计职称《每日一练》包括网校精编题目测试和历年试题测试两大部分。注册学员登录后系统记录做题结果，方便您随时查看在线测试记录，让您的复习备考更科学有效。为了帮助大家提高应试能力，正保会计网校除了开设每日一练，还有无纸化考试模拟系统、移动班、初级职称题库、考点汇编电子书等多种形式的试题练习中心，通过这些试题练习，可以从各个层次和角度深入了解考试大纲和教材的内容！
正保会计网校
2015-05-12
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