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当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效应？
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判断题
变更劳动合同应当采用书面形式，未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过3个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。（ ）
对
错
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【答案】
错【解析】
人民法院不予支持的前提是口头变更的劳动合同已经实际履行超过“1个月”。
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